Żłobek Gminny

a)wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką

nad małym dzieckiem lub jego rozwojem i odbyła 80 – godzinne szkolenie w celu

uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub

b) średnie lub średnie branżowe i co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3,

c) średnie i przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku odbyła 280 godzin szkolenia, z czego

co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki

nad dziećmi pod kierunkiem opiekuna,

Kandydat / kandydatka:

1. posiada kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania

przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-

wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji,

terapeuty pedagogicznego lub

2. która ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne

wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno –

pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego

dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub

psychologia wychowawcza lub

3. która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenia

z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:

a) wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką

nad małym dzieckiem lub jego rozwojem i odbyła 80 – godzinne szkolenie w celu

uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub

b) średnie lub średnie branżowe i co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3,

c) średnie i przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku odbyła 280 godzin szkolenia, z czego

co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki

nad dziećmi pod kierunkiem opiekuna,

4. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

5. jest osobą, która nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne oraz nie widnieje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem

ograniczonym,

6. jest osobą, która nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza

rodzicielska nie została jej zawieszona oraz ograniczona,

7. wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony

na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,

8. daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,

9. stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na w/w stanowisku,

10. cieszy się nieposzlakowaną opinią.

III. Wymagania dodatkowe

1. znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka,

2. mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi do lat 3,

3. zdolności manualne, muzyczne, plastyczne,

4. wysoka kultura osobista,

5. umiejętność pracy w zespole,

6. aktualna książeczka zdrowia do celów sanitarno-epidemiologicznych,

7. predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, cierpliwość, wyrozumiałość,

kreatywność, zdolność empatii, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole oraz szybkiego reagowania w trudnych sytuacjach, umiejętność pracy z dzieckiem do lat 3.

Opiekunowie wykonywać będą następujące zadania:

1. zapewnienie troskliwej opieki, bezpieczeństwa i prawidłowego rozwoju dzieciom w wieku od 20 tygodnia życia do końca roku szkolnego, w którym dziecko ukończy 3 rok życia.

2. przyjmowanie dziecka do żłobka,

3. dbanie o bezpieczeństwo dzieci,

4. wykonywanie codziennych czynności w zakresie karmienia, mycia, układania do snu

oraz pomoc przy czynnościach higienicznych,

5. opracowanie i realizacja programu edukacyjnego,

6. realizacja programu wychowawczego poprzez różnorodność prowadzonych zajęć,

7. przygotowywanie pomocy do zajęć i dekoracji pomieszczeń żłobka,

8. współpraca z rodzicami w celu ujednolicenia oddziaływań wychowawczych na dziecko,

9. systematyczne prowadzenie dokumentacji,

10. odpowiednie przygotowanie dzieci do odpoczynku i korzystania ze świeżego powietrza,

11. wspomaganie indywidualnego rozwoju dziecka,

12. działanie wg Ramowego Planu Dnia,

13. prowadzenie ewidencji czasu pobytu dziecka w żłobku,

14. kontrola zabawek i pomocy edukacyjnych, czuwanie nad bezpiecznym i właściwym ich wykorzystaniem,

15. organizowanie i prowadzenie ogólnorozwojowych zajęć edukacyjnych dla dzieci,

16. nauka samodzielności w różnych aktywnościach życiowych (ubieranie, nocnikowanie, samodzielne jedzenie),

17. wykonywanie prac związanych ze spożywaniem posiłków (rozstawianie naczyń i sztućców, estetyczne i zgodne z normami porcjowanie posiłków, a także utrzymywanie porządku w miejscu spożywania posiłków dzieci, sprzątanie po posiłkach),

18. tworzenie scenariuszy i konspektów zajęć,

19. konstruowanie planów miesięcznych,

20. współpraca z personelem w celu zapewniania sprawnej organizacji pracy i maksymalnie dobrych warunków pobytu dziecka,

21. współpraca z rodzicami w celu ujednolicenia oddziaływań wychowawczych na dziecko,

22. informowanie dyrektora o wszelkich wydarzeniach zakłócających tok pracy lub mogących mieć znaczenie dla bezpieczeństwa dzieci i działalności zespołu.

23. prowadzenie profilu Żłobka w mediach społecznościowych,

24. Utrzymywanie porządku i czystości w żłobku.

1. życiorys (curriculum vitae) wraz z opisem przebiegu pracy zawodowej, ze szczególnym

uwzględnieniem doświadczenia w pracy z dziećmi,

2. list motywacyjny,

3. wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zawierający informacje, o których mowa w art. 22¹ §1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U.2025.277 t.j.), tj.: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia (załącznik nr 1 do ogłoszenia),

4. kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie: dyplom ukończenia

studiów wyższych, studiów podyplomowych, certyfikatów, świadectw, zaświadczeń o

ukończonych kursach, szkoleniach itp., (oryginały do wglądu przy zatrudnieniu),

5. kopie świadectw pracy;

6. podpisane własnoręcznie przez kandydata oświadczenia:

a) o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub innego Polska państwa Unii Europejskiej

lub innego państwa, którego obywatelom przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia

na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,

b) oświadczenia, że kandydat nie jest i nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne

przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

c) oświadczenia o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w

pełni z praw publicznych,

d) oświadczenia o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań do wykonywania pracy

na danym stanowisku,

e) oświadczenia o nie figurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle

Seksualnym z dostępem ograniczonym

f) oświadczenia o rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi,

g) oświadczenia, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz

władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,

h) oświadczenia, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki

obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego

lub zatwierdzonego prze sąd.

7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

Składane dokumenty (list motywacyjny i CV) winny być opatrzone podpisaną klauzulą:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych wykraczających poza zakres danych wynikających z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy przez Żłobek Gminny „Bajkowa Kraina”, ul. Lubelska 182, 21-025 Niemce zawartych w liście motywacyjnym, CV i załączonych do nich dokumentach w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy." Ponadto we wskazanych dokumentach powinien być podany numer telefonu kontaktowego oraz adres e-mail.

Wymagane dokumenty rekrutacyjne należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko opiekun/opiekunka dziecięca”

1. osobiście w siedzibie Urzędu Gminy w Niemcach w Punkcie Obsługi Klienta, ul. Lubelska 121, 21-025 Niemce

2. osobiście w sekretariacie Żłobka Gminnego ,,Bajkowa Kraina” w Niemcach ul. Lubelska 182, 21-025 Niemce,

3. drogą pocztową na adres: Urząd Gminy w Niemcach  ul. Lubelska 121, 21-025 Niemce lub na adres Żłobek Gminny ,,Bajkowa Kraina” w Niemcach ul. Lubelska 182, 21-025 Niemce

w terminie do dnia 10.02.2026 r. do godz. 10:00.

Za termin złożenia dokumentów uważa się datę i godzinę ich wpływu.

Dokumenty, które wpłyną po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.

UWAGA!!!

Osoby, które już wcześniej złożyły dokumenty aplikacyjne proszone są o ponowne złożenie ich wraz z niezbędnymi dokumentami potrzebnymi do rekrutacji.

Składane dokumenty (list motywacyjny i CV) winny być opatrzone podpisaną klauzulą:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych wykraczających poza zakres danych wynikających z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy przez Żłobek Gminny „Bajkowa Kraina”, ul. Lubelska 182, 21-025 Niemce zawartych w liście motywacyjnym, CV i załączonych do nich dokumentach w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy."